企业生命模型研究
周晖著, Xiao hai lin, 曾令逸著, 曾令逸, 肖海林著, 肖海林, 叶生洪著, 叶生洪, 王成慧著, 王成慧, 周晖著, 周晖
1 (p1): 第一章 企业成长理论综述与本书的研究框架
1 (p1-1): 第一节 企业进化理论研究综述
5 (p1-2): 第二节 波特的竞争战略理论
5 (p1-2-1): 一、潜在进入者
6 (p1-2-2): 二、现有企业间的竞争
6 (p1-2-3): 三、替代品的威胁
6 (p1-2-4): 四、买方谈判能力
6 (p1-2-5): 五、供方谈判能力
9 (-1): 一、企业能力理论的形成
13 (-1-1): 二、企业核心能力理论的形成
20 (-1): 第五节 企业知识论
26 (-2): 第六节 企业生命周期论
30 (-3): 第七节 本书选题的意义与研究框架
30 (-3-1): 一、本书选题的意义
32 (-3-2): 二、本书的创新之处与不足之处
34 (-3-3): 三、本书的研究框架
35 (p2): 第二章 企业的生命模型
35 (p2-1): 第一节 企业生命模型的提出
35 (p2-1-1): 一、已有企业成长理论的不完整性
40 (p2-1-2): 二、企业的成长机制——控制力与创新力的统一
52 (p2-1-3): 三、企业生命模型的构建
55 (-1): 一、双螺旋结构与双链
56 (-1-1): 二、连接的四因素
65 (-1): 一、企业生命模型中的自组织特征
70 (-1-1): 二、企业生命模型中的信息效率
74 (p3): 第三章 企业生命模型中的治理结构
74 (p3-1): 第一节 企业治理结构的演化
74 (p3-1-1): 一、公司治理演化的效率取向
79 (p3-1-2): 二、公司治理结构演化的制度环境取向
83 (p3-1-3): 三、有效公司治理机制的客观要求
92 (-1): 第三节 最优企业所有权结构
94 (-1-1): 一、人力资本产权特征与企业敲竹杠问题
97 (-1-2): 二、企业内敲竹杠问题总成本最小化与最优企业所有权安排
104 (-1-3): 三、最优所有权安排中的资本股东结构的实证分析
108 (-1): 一、公司高管人员持股的理论基础
110 (-1-1): 二、在我国建立员工持股制度的必要性
112 (-1-2): 三、经营者持股对国有企业改革的意义
113 (-1-3): 四、实行经营者持股的效用分析
114 (-1-4): 五、我国经营者持股实现路径分析
118 (-1): 一、期权激励机制的基本内容
120 (-1-1): 二、期权激励机制有效运作的条件
120 (-1-2): 三、期权激励机制有效运作的配套机制
122 (-1-3): 四、期权激励机制的发展前景
122 (-1-4): 五、股票期权制度的关键性技术设计
126 (-1-5): 六、虚拟股票期权计划
131 (-1): 一、独立董事(Independent Director)的基本概念
134 (-1-1): 二、独立董事的效能分析
136 (-1-2): 三、独立董事的报酬及激励
137 (-1-3): 四、独立董事在公司股权激励机制中的作用
139 (-1-4): 五、我国目前独立董事制度的实施中存在的弊端
141 (p4): 第四章 企业生命模型中的技术创新
142 (p4-1): 第一节 技术创新与产业、企业的演化
143 (p4-1-1): 一、技术创新与产业的演化
155 (p4-1-2): 二、技术创新与企业演化
159 (p4-1-3): 三、企业技术创新的作用机制
164 (-1): 一、创新产品的选择空间与空间选择
167 (-1-1): 二、创新产品簇的选择过程
168 (-1-2): 三、技术创新集群的分析
172 (-1): 一、企业技术创新的“轮式模型”
173 (-1-1): 二、企业技术创新的主体机制
173 (-1-2): 三、企业技术创新的动力机制
174 (-1-3): 四、企业技术创新的客体系统
176 (-1-4): 五、企业技术创新的协调机制
178 (-1): 一、技术创新风险的根源与因素
184 (-1-1): 二、技术创新风险的评价、决策与防范
189 (-1): 一、技术发展趋势
191 (-1-1): 二、移植型与内生型并举的产业成长选择
197 (p5): 第五章 企业生命模型中的企业家
197 (p5-1): 第一节 企业家对企业生命的作用机制
197 (p5-1-1): 一、企业家对企业成长作用的理论回顾
201 (p5-1-2): 二、企业家革命与产业、企业的演化
203 (-1): 一、“创新型人力资本”范畴的提出
208 (-1-1): 二、企业家的创新型人力资本特性的表现
209 (-1-2): 三、企业家的创新型人力资本特性决定了企业的生命的异质性
210 (-1):…
1 (p1-1): 第一节 企业进化理论研究综述
5 (p1-2): 第二节 波特的竞争战略理论
5 (p1-2-1): 一、潜在进入者
6 (p1-2-2): 二、现有企业间的竞争
6 (p1-2-3): 三、替代品的威胁
6 (p1-2-4): 四、买方谈判能力
6 (p1-2-5): 五、供方谈判能力
9 (-1): 一、企业能力理论的形成
13 (-1-1): 二、企业核心能力理论的形成
20 (-1): 第五节 企业知识论
26 (-2): 第六节 企业生命周期论
30 (-3): 第七节 本书选题的意义与研究框架
30 (-3-1): 一、本书选题的意义
32 (-3-2): 二、本书的创新之处与不足之处
34 (-3-3): 三、本书的研究框架
35 (p2): 第二章 企业的生命模型
35 (p2-1): 第一节 企业生命模型的提出
35 (p2-1-1): 一、已有企业成长理论的不完整性
40 (p2-1-2): 二、企业的成长机制——控制力与创新力的统一
52 (p2-1-3): 三、企业生命模型的构建
55 (-1): 一、双螺旋结构与双链
56 (-1-1): 二、连接的四因素
65 (-1): 一、企业生命模型中的自组织特征
70 (-1-1): 二、企业生命模型中的信息效率
74 (p3): 第三章 企业生命模型中的治理结构
74 (p3-1): 第一节 企业治理结构的演化
74 (p3-1-1): 一、公司治理演化的效率取向
79 (p3-1-2): 二、公司治理结构演化的制度环境取向
83 (p3-1-3): 三、有效公司治理机制的客观要求
92 (-1): 第三节 最优企业所有权结构
94 (-1-1): 一、人力资本产权特征与企业敲竹杠问题
97 (-1-2): 二、企业内敲竹杠问题总成本最小化与最优企业所有权安排
104 (-1-3): 三、最优所有权安排中的资本股东结构的实证分析
108 (-1): 一、公司高管人员持股的理论基础
110 (-1-1): 二、在我国建立员工持股制度的必要性
112 (-1-2): 三、经营者持股对国有企业改革的意义
113 (-1-3): 四、实行经营者持股的效用分析
114 (-1-4): 五、我国经营者持股实现路径分析
118 (-1): 一、期权激励机制的基本内容
120 (-1-1): 二、期权激励机制有效运作的条件
120 (-1-2): 三、期权激励机制有效运作的配套机制
122 (-1-3): 四、期权激励机制的发展前景
122 (-1-4): 五、股票期权制度的关键性技术设计
126 (-1-5): 六、虚拟股票期权计划
131 (-1): 一、独立董事(Independent Director)的基本概念
134 (-1-1): 二、独立董事的效能分析
136 (-1-2): 三、独立董事的报酬及激励
137 (-1-3): 四、独立董事在公司股权激励机制中的作用
139 (-1-4): 五、我国目前独立董事制度的实施中存在的弊端
141 (p4): 第四章 企业生命模型中的技术创新
142 (p4-1): 第一节 技术创新与产业、企业的演化
143 (p4-1-1): 一、技术创新与产业的演化
155 (p4-1-2): 二、技术创新与企业演化
159 (p4-1-3): 三、企业技术创新的作用机制
164 (-1): 一、创新产品的选择空间与空间选择
167 (-1-1): 二、创新产品簇的选择过程
168 (-1-2): 三、技术创新集群的分析
172 (-1): 一、企业技术创新的“轮式模型”
173 (-1-1): 二、企业技术创新的主体机制
173 (-1-2): 三、企业技术创新的动力机制
174 (-1-3): 四、企业技术创新的客体系统
176 (-1-4): 五、企业技术创新的协调机制
178 (-1): 一、技术创新风险的根源与因素
184 (-1-1): 二、技术创新风险的评价、决策与防范
189 (-1): 一、技术发展趋势
191 (-1-1): 二、移植型与内生型并举的产业成长选择
197 (p5): 第五章 企业生命模型中的企业家
197 (p5-1): 第一节 企业家对企业生命的作用机制
197 (p5-1-1): 一、企业家对企业成长作用的理论回顾
201 (p5-1-2): 二、企业家革命与产业、企业的演化
203 (-1): 一、“创新型人力资本”范畴的提出
208 (-1-1): 二、企业家的创新型人力资本特性的表现
209 (-1-2): 三、企业家的创新型人力资本特性决定了企业的生命的异质性
210 (-1):…
Yıl:
2004
Baskı:
2004
Yayımcı:
北京:中国财政经济出版社
Dil:
Chinese
ISBN 10:
7500566875
ISBN 13:
9787500566878
Dosya:
PDF, 12.94 MB
IPFS:
,
Chinese, 2004